Si usted fue lesionado mientras trabajaba en un sitio de construccion, los reclamos legales podrían ser afectados por las leyes de compensación para trabajadores, y dependiendo de su condición de empleo y el grado hasta el cual su patron es responsable por sus lesiones. A continuación una explicación concisa del procedimiento de compensacion para trabajadores para los accidentes en construcciones, pero el abogado deberia determinar el grado de responsabilidad de su patron. Aparte de su patron, hay otros que podrían ser considerados responsables por sus lesiones tales como dueños de propiedad, contratistas terceros, o fabricantes de equipamiento y su recuperacion de dichas partes no estan influenciadas por las leyes de compensacion para trabajadores.

Compensacion para Trabajadores Definido

La compensacion para trabajadores se refiere a un sistema de leyes que condensan beneficios particulares a los que un empleado lesionado tiene derecho, incluyendo sueldos perdidos y gastos medicos. Ésta es una red de seguridad para los empleados que son lesionados mientras trabajan.

Para la mayoria de los estados, ésta ley requiere que cada empresa y compañia tenga el seguro de compensacion para trabajadores para cubrir a sus trabajadores. Tramitar el reclamo de compensacion para trabajadores es similar a tramitar cualquier reclamo al seguro. Esta ley no es una demanda en contra del patron sino una solicitud de beneficios y acorde  a los programas de compensacion para trabajadores estatal, el empleado lesionado tiene derecho a los siguientes beneficios:

Cuidados Médicos

La persona lesionada está cubierta por el derecho a todo tratamiento necesario para aliviar los efecos de la lesión. Bajo la compensacion de tratamiento médico se encuentran todas las cuentas médicas, prescripciones, e incluso el millaje ida y vuelta al hospital. Bajo los beneficios de compensacion para trabajadores, el paciente podria usar el médico de la compañía pero solo dentro de 30 dias y luego de éste período, el paciente podría seleccionar otro médico pero deberá presentar una petición por escrito.

Discapacidad Temporal

Cuando la persona lesionada debe estar ausente de trabajo debido a razones médicas relacionadas a accidentes de la construcción, la persona lesionada podría tener derecho a pagos por discapacidad temporal, y ésto le dará al trabajador lesionado una compensación parcial por los sueldos perdidos. Existen limites particulares optimos y minimos a la tasa de pago. Basicamente, equivale a alrededor de dos tercios del pago semanal bruto promedio y se paga cada dos semanas. Una vez que el médico verifica que el empleado no puede trabajar debido a la lesion sufrida mientras trabajaba, el primer cheque por discapacidad temporal llega en unas cuantas semanas.

Discapacidad Permanente

Si el trabajador no sera capaz de recuperarse de los efectos de la lesion, el trabajador lesionado podria tener derecho a otorgamiento monetario. La discapacidad permanente es buena para el trabajador lesionado que ha perdido la capacidad de competir en el mercado laboral abierto de la fuerza de trabajo. El monto y tasa que es pagado al trabajador lesionado dependera de cuanto limite impone la lesion a ciertas actividades. Otros elementos para considerar son la ocupacion, edad, y el ingreso durante el accidente mientras trabajaba.

Rehabilitacion Vocacional

Cuando la lesion impide el retorno al trabajo previo, la asistencia para adquirir otro empleo podria incluir beneficios. Durante la rehabiliatcion vocacional, un ingreso parcial es distribuido el cual es similar a discapacidad temporal. Los beneficios de rehabiliatcion vocacional son la mayoria de las veces un otorgamiento monetario maximo y podria ser sustituido por una oferta de trabajo modificado o diferente del patrón.

Cosas Que Hacer Cuando es Lesionado

Los siguientes son tips utiles para tramitar reclamos de compensacion para trabajadores si es lesionado mientras trabaja:

• Reporte la lesión al patrón inmediatamente – Siempre que sea posible, el reporte deberia ser por escrito y mantenga una copia del reporte para sus registros personales.
• Complete un formato de reclamo – Sin importar como descubra el patron sobre el accidente de construccion, su patron debe ofrecerle un formato de reclamo enseguida. Hasta que este formato de reclamo sea completado, el patron no tiene responsabilidad de proporcionarle beneficios. Asegurese de que este completado en su totalidad y especificamente, y conserve una copia del reclamo. Una vez que el reclamo se tramita, el patron tiene la responsabilidad de informar al proveedor de seguro de compensacion para trabajadores inmediatamente y obtener ayuda medica.
• Tramite inmediatamente el reclamo – Cualquier retraso de parte del trabajador lesionado podria tambien resultar en retraso en el otorgamiento de compensacion. Reporte lesiones inmediatamente y tramite el reclamo en cuanto se haya decidido buscar compensacion incrementa la tendencia de que los beneficios comiencen rapidamente. Cualquier retraso en reportar tambien podria resultar en retrasos para recibir beneficios. Cuando hay una disputa que surja sobre el reclamo, puede contratar los servicios profesionales de un abogado experimentado que se especialice en reclamo de compensacion para trabajadores.

Tome nota que las leyes de compensacion para trabajadores y los beneficios difieren de un estado al otro.