P: Si trabajo para una compañía de ferrocarril pero paso la mayoría de mi tiempo en una oficina, ¿aún así podré perseguir un reclamo FELA?

R: En la mayoría de los casos, sí. La protección bajo FELA cubre casi a todos los empleados de una compañía de ferrocarril, incluyendo incluso a aquellos cuyas labores principales involucran trabajo que no está dentro ni alrededor de los trenes.

P: Recientemente he tramitado  un reclamo FELA porque soy un trabajador del ferrocarril que ha sido lesionado mientras estaba trabajando. ¿Sucederá un juicio en la corte?

R: Depende. Un juicio por el jurado sólo sucederá si usted, junto con su abogado, y las otras partes involucradas no han llegado a un acuerdo y convenio.

P: ¿Es FELA para la compensación de trabajadores de trabajadores del ferrocarril?

R: No, en realidad no. Las leyes de compensación para trabajadores usualmente no requerirían prueba de culpa por parte del patrón a fin de respaldar el reclamo del empleado lesionado. Bajo FELA, no obstante, el trabajador necesitará probar que la compañía de ferrocarril o el patrón ha sido de algún modo negligente o jugó un papel en la causa de la lesión del trabajador.

P: ¿Que significa “culpa de peso pluma”?

R: Esto significa que cuando un empleado inicia un reclamo FELA, esta persona tan sólo necesita mostrar que el patrón ha sido de algún modo negligente, incluso si es tan sólo de una manera muy pequeña, siempre y cuando haya contribuido de alguna manera a las lesiones sufridas por el empleado.

P: ¿Cómo afectará la negligencia comparativa  mi  reclamo FELA?

R: La negligencia comparativa es una defensa que las compañías de ferrocarril o patrones podrían usar a fin de probar que el empleado lesionado también ha contribuido a sus lesiones a través de la propia culpa del empleado. En un juicio en donde es considerada la negligencia comparativa, el jurado decidirá quién debería considerarse legalmente responsable por las lesiones sufridas por el empleado. Podría haber un cierto porcentaje de culpa asignando a las partes involucradas en donde este porcentaje de culpa afectará los daños que podrían ser otorgados.

P: ¿Como resultará afectado mi reclamo FELA por el resultado de una investigación OSHA que muestra que la compañía de ferrocarril violó algunas regulaciones de OSHA previo a mi lesión?

R: Muy probablemente afectará su reclamo favorablemente de manera que el resultado de la investigación sería capaz de respaldar su reclamo. Debido a esto, usted y su abogado tendrán mayor facilidad para probar su caso, siempre y cuando proporcionen las regulaciones y leyes exactas que han sido violadas y que usted fue lesionado.

P: ¿Existen otras personas que pueden empezar un reclamo FELA además del trabajador del ferrocarril?

R: Si. Si el empleado del ferrocarril sufrió una lesión que eventualmente condujo a su muerte, el cónyuge e hijos que sobreviven del trabajador del ferrocarril podrían tener derecho a recibir compensación. Si no hay cónyuge ni hijos, los padres u otros parientes cercanos podrían ser capaces de recibir la compensación.

P: ¿Que significa “resolución alternativa de disputa”?

R: Antes de un juicio para una demanda por reclamo FELA, el juez podría ordenar a las partes que vayan a arbitraje, mediación o al menos conferencias de convenios obligatorios para intentar resolver los asuntos primero. Estas son las resoluciones alternativas de disputa, o aquellas que podrían conducir a un acuerdo del reclamo incluso si el juicio no se ha sustentado.

P: ¿Qué tipo de daños me pueden ser otorgados por mi reclamo FELA?

R: Algunos de los otorgamientos de daño por reclamo FELA podría incluir compensación por sueldos perdidos y sueldos futuros como resultado de la lesión; así como dolor pasado y futuro, sufrimiento y angustia mental.

P: Me rompí la pierna mientras preparaba una vía de ferrocarril. ¿Aún así necesito hablar con un abogado incluso si estoy muy consciente de mis derechos bajo FELA?

R: Si. Incluso se desconoce sus derechos, es altamente recomendable hablar con un abogado lo antes posible después de la lesión. Su abogado podrá asegurar que sus derechos sean protegidos, especialmente durante las etapas tempranas cruciales del proceso de reclamo, hasta el convenio de su reclamo.